即使在新冠疫情之下，医保支付改革试点2020年以来依然动作连连，控制医疗费用增长的意图非常明确。同时，为了减轻患者看病负担，医保部门也在扩大患者“福利待遇”，持续释放改革红利。

        就在2021年3月，2020年版医保目录正式落地执行。除了常规的新增，还有119种药品通过国家谈判纳入。其中，大部分是社会关注较高的创新药品种，价格相对较高，社会关注度一直比较高。

        从2000年到2017年，国家医保药品目录尽管经历过4次大规模调整增补，但是社会舆论普遍希望增补提速，减轻患者看病负担。2018年，国家医保局成立以后，承诺建立常态化医保目录调整机制，并且在2019年、2020年连续两年进行调整。

        而且，国家医保局主导建立国家药品谈判机制，加速新药医保支付，造福患者，鼓励创新。为了让患者尽快用上新药，国家卫生健康委2019年已将国家谈判药品的执行，纳入公立医院绩效考核体系中。

       最新版的医保目录2020年底公布之后，大部分医院都在两大部门要求下启动管理流程改造，比如更新电子病历系统，等待着今年3月的正式执行。医院药事管理相关部门，可谓首当其冲。

       当前，医保目录调整加速扩容，医保希望患者在临床上及时获得优质优价的创新药；同时，医保支付改革，力推打包付费，调整费用结构，适度使用药品耗材。这样一种表面上看似矛盾的政策意图，并非强人所难，旨在激励医院持续追逐管理精细化。

       除了应对医保支付改革挑战，医院还要紧跟绩效国考、公立医院高质量发展的改革要求。面对正在逼近的改革合力，医院学科战略升级、医疗价值重塑、管理思维变革都需要“头脑风暴”。

       3月24日，《中国医院院长》杂志主办的“2021中国医院学科战略升级云论坛”系列直播，第三季大幕将启。定调“健康为重，惠民为本”，第三季第一期“云论坛”关注当下最为热门的话题——新版医保目录执行和国家谈判药品落地，来自国内7家医院近10位演讲嘉宾将会应邀分享。期待您的关注。